今年以来，州开投集团纪委以开展纪检监察干部教育整顿为契机，坚持刀刃向内，多措并举加强纪检监察干部的教育管理，抓早抓小、防微杜渐，教育引导纪检监察干部时刻绷紧纪律之弦，增强拒腐防变“免疫力”。
一是开展常态化约谈，进一步严明纪律作风。严格落实全面从严治党“森林管护区”制度，定期和不定期开展常态化约谈，公司纪委书记与副书记、监察室主任、监察室副主任“一对一”谈心谈话，提醒干部自觉做好日常工作言行、遵守办案纪律等“八小时外”重要事项，杜绝公车私用、收受礼品、酒驾醉驾等违纪违法行为，通过善作“婆婆嘴”、常念“纪律经”，监督提醒纪检干部坚守纪律底线、不触法律红线。今年来，公司纪委主要负责人分别与纪检监察干部开展谈话19人次。
二是开展廉政风险排查，不断增强自身“免疫力”。严格规范纪检监察干部履职行为，以纪检监察干部的岗位职责为切入点，通过自己找、他人提、集体议、领导审的方式，重点关注不严格请示报告、选择性监督执纪执法、程序违规等5方面的权力运行风险，全方位开展廉政风险排查，认真细致梳理风险点，并提出防控措施，达到规范权力运行、健全廉政风险防控机制的目的。共排查公司纪检监察干部个人岗位风险点33个，梳理整改措施35条。
三是加强警示教育活动，切实增强纪法意识。今年来，公司纪委严格按照州纪委州监委干部队伍教育整的工作安排，组织纪检监察干部参加警示教育活动，学习中央纪委国家监委印发的微信群涉政有害言论事件等警示教育通报、全国纪检监察干部违纪违法案例、全省纪检监察干部违纪违法警示教育案例和忏悔录；参加州纪委州监委组织观看庭审实录实况、违纪违法干部警示教育片；观看雷山警示教育基地，等等。通过集中观看、实地参观等方式，引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四是坚持刀刃向己向内，强化“八小时外”监督。为贯彻落实习近平总书记关于新时代纪检监察队伍建设的重要论述，坚持“打铁必须自身硬”“严防灯下黑”，进一步规范和约束纪检监察干部“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，今年公司纪委制定了《州开投集团纪检监察干部“八小时外”监督管理暂行规定》，从个人言行、通风报信、泄露工作秘密、超越权限办事等方面制定8个“不可为”的负面清单，从严规范纪检监察干部“八小时外”生活圈、社交圈、朋友圈，防止“灯下黑”，不断强化对公司纪检监察干部的监督管理。