岁末年初，是各行各业集中开展年度总结、绩效考核、项目收尾、文件归档等工作的关键时期。任务密集、时间紧迫，不少工作人员为提升效率，选择将文件、电脑带回家中“赶进度”。然而，越是争分夺秒，越要牢记——保密不是效率的绊脚石，而是保障工作成果安全落地的重要前提。
现实中，一些涉密人员因急于完成任务，违规将国家秘密载体带离办公场所加班，最终酿成泄密事件，受到严厉处分......
某单位领导肖某工作勤勉，经常加班加点阅批文件。某日下班后，他将白天未处理完的涉密文件带回家中，打算熬夜完成工作。不料当晚小偷潜入家中，将公文包连同其中7份涉密文件一并盗走，造成泄密。
事件发生后，肖某被给予行政记过处分。
2024年8月4日，某单位工作人员石某未经单位批准，私自将一份“秘密”级文件带回家中加班拟写材料。次日，其母亲肖某（企业退休人员）打扫房间时发现该文件，因不知其涉密属性，便使用手机拍摄首页并发送至家庭微信群询问用途，被有关部门监测发现。石某因此被严肃追责，受到相应处分。
2016年4月底，某单位领导干部朱某拟利用五一假期核对文件，擅自将一份涉密电子文档从涉密计算机刻录至光盘，带回家中存入个人笔记本电脑处理。工作完成后，他未及时删除文件。同年9月，家人将该电脑赠予其刚上大学的表弟唐某。唐某重装系统时，误将包括该涉密文档在内的资料上传至朱某的互联网邮箱，造成泄密。朱某因此受到行政警告处分。
上述导致泄密的工作人员，均擅自将国家秘密带离受控环境，突破了保密管理的防线。而一旦国家秘密脱离物理和网络的安全边界，就极易因设备丢失、操作失误、第三方介入等不可控因素造成泄密。
家庭环境既无保密设施，也无权限管控，更缺乏应急处置能力，不具备处理涉密信息的要求。这些“图省事”“赶时间”的行为，实则是用短期便利换取重大安全风险。
面对年末堆叠的工作任务，各工作人员、领导干部要时刻将保密也作为衡量工作质量的一个准绳：
对于涉密人员而言，应将保密纪律死守心间。无论任务多么紧急、时间多么紧张，都不得违规携带涉密载体回家或前往其他非涉密区域；不得使用非涉密设备、微信、互联网邮箱等方式处理、存储、传输国家秘密。确需加班处理涉密信息的，须在本单位具备安全保密保障条件的场所内进行。
对于领导干部而言，要压实主体责任。默许“携密回家”，不是对下属的体恤，而是对保密制度的漠视。在岁末年初等重要节点，要加强对工作人员的教育提醒和日常监督，严格落实涉密载体管理、行为规范等制度要求，及时排查风险隐患，坚决防范失泄密事件发生。
