凯运集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持“两个一以贯之”，同时坚持运用习近平法治思想的立场、观点和方法，科学、系统、全面地认识和把握国企党建和法务管理的辩证关系，在推动党建工作和法务工作深度融合的过程中，积极探索“1+3”党建发展新路径，把党建工作与公司治理、重大经营决策、法治宣传等重点工作同安排、同部署、同落实。
“党建＋治理”推动与公司治理深度融合。一是充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。以党建为引领，履行好国有企业的政治责任、社会责任和经济责任，时刻拧紧意识形态和舆情风险防控的阀门，认真履行党风廉政建设责任制，切实做到“一岗双责”。二是进一步完善公司经营管理制度。推动集团总部和各子公司落实“党建入章”。结合新要求不断修订完善了《“三重一大”决策制度实施细则》和《党委会议事规则》，完善企业法人治理结构，把党的建设全面融入公司治理的各个环节，修订完善党委会和“三会一层”组织流程和议事规则，界定集团党委会、董事会、经理层职责范围，厘清党委与其他治理主体权责边界从体制、机制、程序上推动党的领导与公司治理有机融入，确保了集团公司始终沿着正确航向前行。
“党建＋决策”推动和重大决策审核深度融合。一是以党委前置研究制度为依据，明确重大决策法律审核范围。制订规章制度法律审核管理办法，对重大经营决策法律审核范围、审核程序、审核要求、审核形式等作出详细规定。二是围绕集团公司全面工作，切实发挥法律保障、促进、规范作用。在业务工作开展过程主动作为，积极落实国企改革工作任务，依法依规完成全公司上下名称变更等各项工作，为集团战略目标实现提供法治保障。
“党建＋普法”推动与法治工作深度融合。一是以党建为引领，让普法工作“提纲挈领”。成立以党委书记、董事长为组长的普法依法治企领导小组，全面推动普法各项工作落地落实。二是促党建求实效，让普法工作“深入人心”。全面落实普法责任制，制定工作方案，细化工作举措，组织干部职工认真学习。三是与党建相融合，让普法工作“润物细无声”。结合集团公司工作和职工群众关注的热点法律问题，依托网站、微信公众号、宣传栏、车站LED屏等多种载体进行宣传，有效增加了普法覆盖面和送达率，形成线上线下互联互通的良好格局。