近年来，州国资委始终将年轻干部廉洁教育作为一项基础性、战略性工程来抓，坚持抓早抓小、防微杜渐，不断创新教育形式、丰富教育载体，着力引导年轻干部筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、守住廉洁之门，努力打造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。
强化理论武装，筑牢思想根基。坚持将思想政治建设和纪律规矩教育摆在首位。一是将党纪学习教育融入日常。依托邀请党校老师培训、“三会一课”等平台，组织年轻干部深入学习党章党规党纪，特别是《中国共产党纪律处分条例》，强化理论灌输和解读，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。二是开展常态化警示教育。定期组织年轻干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人，深刻剖析违纪违法年轻干部堕落轨迹和思想根源，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。
创新方式载体，丰富学习形式。针对年轻干部特点，探索接地气、聚人心的教育模式。一是打造“指尖上的课堂”。充分利用学习强国、干部网络学院等线上平台，推送廉洁文化微视频、警示案例、廉洁微视频等学习资料，解读纪律要求，传播清廉理念，实现随时随地学习。二是举办特色主题活动。组织开展“清廉黔东南·黔东南青年说：学规矩·守纪律·正作风”年轻干部廉洁教育微课程海选活动，3名年轻干部脱颖而出，增强教育吸引力感染力，潜移默化培育年轻干部廉洁价值观。
坚持严管厚爱，健全监督机制。将教育引导与管理监督紧密结合。一是加强日常监督管理。建立健全年轻干部廉政档案，开展经常性谈心谈话，及时了解掌握其思想、工作和作风状况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。二是强化岗位风险防控。针对不同领域、不同岗位年轻干部的特点，精准识别廉洁风险点，制定防控措施，加强履职约束和权力监督。
州国资委将继续深化年轻干部廉洁教育工作，在精准化、常态化、长效化上下功夫，不断探索新途径、新方法，督促引导广大年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为黔东南州国资国企高质量发展贡献力量。