近年来，黔东南州国资委大力推进稳岗拓岗就业工作，推动全州国企系统认真履行政治责任和社会责任，为持续改善就业形势、保持社会稳定贡献了国企力量。
注重“一盘棋”统筹谋划。切实站在维护全州就业大局稳定的高度，及时统筹部署相关工作，将中央、省委稳岗拓岗相关要求传达到全州国企系统，有效建立起州国资委统筹协调、各监管企业充当主力、各县市国资积极参与的“一盘棋”工作格局。
注重“盯重点”拓展岗位。州国资委指导监管企业将年度招聘计划按一定比例定向投放高校毕业生，重点向新能源、大数据、文旅等产业倾斜。例如，州能源投资公司2025年公开招聘68人，涵盖工程技术、安全管理等专业岗位，吸引千余名考生报名。州工投集团通过公开招聘方式引进大数据产业急需紧缺人才3人，聚焦数据库开发、网络安全等领域，要求应聘者具备3年以上行业经验或相关技术认证，为数字经济产业注入新鲜血液。
注重“压责任”传导压力。根据各监管企业提出的招聘计划，按月加强统筹调度，动态掌握各监管企业及各县市国资招录高校毕业生情况，并对有关数据进行统计分析，对工作进度滞后，招录人数与计划人数差距较大的企业和各县市进行专门提醒督促，层层压实责任，传导工作压力，有序推进全州国资国企稳岗就业工作。