为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步规范干部职工节假日期间行为，防止“四风”问题反弹回潮，州国资委坚持廉洁过节“五件套”，持续正风肃纪，倡树节俭文明过节风气，营造风清气正、廉洁文明的节日氛围。
召开廉洁过节谈话会。每逢节假日前，通过召开廉洁过节提醒集体谈话会，督促各监管企业、委机关全体干部职工从坚决捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度，遵规守纪、勤政廉政。聚焦统筹疫情防控和安全生产等重点工作，以“节点”为“考点”，切实做好值班值守、外出报备、保密管理、应急准备等各方面工作，坚决纠治思想懈怠、责任不落实和推进工作走形式、“一刀切”等问题，确保党中央、省、州各项政令畅通、各项措施落实落地。
发送廉洁过节提醒函。节假日前夕，及时印发廉洁过节提醒函，对各监管企业和委机关全体干部职工廉洁过节提出明确要求，划出纪律红线。督促国资国企广大干部职工切实增强责任意识，层层传导压力，确保将中央八项规定精神内化于心、外化于行，带头抵制不良风气，自觉做到“十个严禁”，把正风肃纪的工作作风一贯到底。
签订廉洁过节承诺书。组织国资国企广大干部职工签订廉洁过节承诺书，进一步加强法纪意识和廉洁意识，自觉做到“八个抵制”，强化制度的刚性约束，带上廉洁过节“紧箍咒”。
编发廉洁过节提醒短信。紧盯重大节假日，向国资国企广大干部职工发出廉洁过节提醒短信，将警示提醒融入到温馨祝福当中，督促干部职工时刻绷紧廉政弦，坚守廉洁自律底线，让廉洁教育渗透到广大党员干部的节日生活中，做到不闯红灯、不越红线、守住底线。
通报违纪典型案例。在“四风”问题易发多发的重要时间节点，向国资国企广大干部职工通报中央、省、州纪委查处的违反中央八项规定精神问题典型案例，持续敲响廉洁警钟，切实发挥典型案例警示教育作用。